鼓舞和激励个人

获得鼓舞人心和激励人心的技能

课程视角

我刚刚结束了 "鼓舞和激励个人 "课程，不得不说，这真是让我大开眼界！我不是那种直接进入课程的人。我喜欢先了解课程内容。证书是一个很好的点缀，但真正的价值在于你获得的技能和知识。如果你从事的是数字营销或编程，你就会知道这不仅仅是纸上谈兵，而是要看你能做什么。

我被这门课程深深吸引，因为它深入探讨了动机背后的心理学，这一点并非人人都懂，但在我的工作中却至关重要。分享知识是我的强项，所以我不能错过这个机会，为我的工具包增添更多内容。

我在马来西亚和新加坡工作多年，这对我来说不仅仅是生意。对我来说，这不仅仅是生意，而是真正的助人。现在我有了家庭和一个超级可爱的孩子，我分享知识和改变世界的动力与日俱增。

那么，课程包括哪些内容呢？

1. 创建共同愿景:第一部分主要讲述了如何阐述团队能够支持的愿景。有效的沟通是关键，而在我所从事的数字营销领域，这就是黄金。
2. 了解人类行为:这本书引人入胜。它深入探讨了驱动人们的基本需求，以及了解这些需求如何帮助你激励团队。这一点非常重要，不仅在工作环境中，在了解客户行为方面也是如此。
3. 设定目标和期望:本节教我们如何制定既可实现又具有挑战性的目标。知道自己的目标是什么以及如何衡量这些目标，就能使情况大不一样。
4. 绩效的文化驱动因素:鉴于我在不同文化中的经历，这部分内容与我特别相关。它探讨了动机在不同文化中的差异，以及如何相应地调整你的方法。
5. 将奖励与行为挂钩:在课程的最后，我们探讨了组织在奖励方面经常出现的问题。从根本上说，如果你希望员工做出某种行为，你就必须确保你的奖励能够鼓励员工做出这种行为。

总的来说，"鼓舞和激励个人 "课程包含了很多可操作的见解。我迫不及待地想学以致用，尤其是在我的数字营销项目中。我肯定会分享这些见解，因为如果不分享，学习又有什么意义呢？